Ensaio, Cursos e Exame

Saúde mental e trabalho: Um estudo fenomenológico com

Data de publicação: 2018-11-06 19:41

É Psicóloga, com formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, com diversos cursos de especialização em Recrutamento & Seleção, Avaliação de Potencial, Treinamento e Desenvolvimento e certificação nas ferramentas DiSC ETalent e Coaching Games Points Of You. Possui formação também em Coaching Executivo Empresarial – ABRACEM, em Investigação Apreciativa – Case Western Reserve University , Análise Transacional – 656 UNAT, e em andamento pós graduação em Metodologia de Educação do Ensino Superior.

Portal Administração - Tudo sobre Administração de Empresas

MAXIMIANO, Antônio César Amauru. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 6997.

Organizational culture and leadership: a viable relationship?

O conceito Clima Organizacional refere-se aos aspectos organizacionais internos da empresa, faz parte da qualidade do ambiente empresarial, influenciando comportamento dos profissionais, positiva ou negativamente. Sobre a avaliação deste ambiente, podemos afirmar que:

Ordem dos Revisores Oficiais de Contas

"O grupo permaneceu à vontade no trabalho. O lí der deu completa liberdade, nada fez para interferir no trabalho do grupo. Nã o houve crí tica, elogio ou orientaç ã o ao grupo. Os indiví duos mostram-se confusos, poré m com muita atividade. Embora nã o tivesse ocorrido interferê ncia do lí der, o respeito deu lugar a atitudes agressivas."

            Portanto, as pesquisas de clima organizacional são importantes para entender o sentimento das pessoas com as empresas, a partir de estudos detalhados, é possível atacar o foco dos problemas, melhorando o clima em que as pessoas trabalham, interagem, avançam em sua trajetória corporativa, compreender as pessoas é ter um ponto forte nas organizações.

"Embora nenhuma necessidade jamais seja plenamente satisfeita, uma necessidade substancialmente realizada nã o mais mobiliza as pessoas. Assim, se desejarmos sensibilizar algué m, precisamos entender em qual ní vel da hierarquia essa pessoa se encontra no momento e concentrar nossa atenç ã o na satisfaç ã o das necessidades daquele ní vel ou do ní vel superior."

O trabalho tem importância fundamental na vida do homem, ele se reflete em vários sentidos, social, moral, religioso, amoroso, físico, psicológico e está relacionado a um ofício, uma profissão, atividade, carreira, futuro, ele é a ponte para que o homem produza algo grandioso para sua vida.

Desenvolver competências necessárias para a execução do cargo e trabalhar vários outros aspectos ligados aos desenvolvimento pessoal e.

Com isso, os rios conceitos de lideranç a mostram que a figura do lí der é imprescindí vel no ambiente de trabalho, pois é por meio de uma boa lideranç a que a empresa terá colaboradores motivados, um clima organizacional satisfató rio com boas relaç õ es de trabalho, clientes satisfeitos, bons lucros, resultados positivos, entre outros.

Este artigo esclarece sobre o que é cliente oculto ou cliente secreto. Metodologias que ajudam sua empresa a melhorar atendimento.

«Artigo sobre clima organizacional» em fotos. Mais imagens sobre o tema da «Artigo sobre clima organizacional».