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Data de publicação: 2018-10-02 07:22

Para o trabalhador, o recomendado é entender bem quais regras passam a valer a partir de segunda para descobrir se elas terã o algum impacto no seu emprego.

Situações em Que o Empregado Perde o Direito a Férias no

O que diz a reforma trabalhista : a reforma criou uma nova forma de contrataç ã o, chamada de trabalho intermitente , em que os funcioná rios nã o tê m garantido tempo de trabalho mí nimo e ganham de acordo com as horas ou dias de serviç o. O funcioná rio pode ser chamado para trabalhar ou nã o. Por outro lado, pode trabalhar para mais de uma empresa.

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Aos trabalhadores, o conteúdo do Curso online de Legislação Trabalhista permitirá que eles saibam quais os seus direitos, a fim de evitar abusos e omissões por parte de seus empregadores, assim como permitirá ao trabalhador saber quais as suas obrigações para com a empresa.

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A MP da reforma trabalhista foi resultado de uma promessa feita pelo governo para conseguir aprovar mais rapidamente a nova legislaç ã o, no ano passado.

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Os senadores aceitaram e aprovaram a reforma sem mudanç as. O governo nã o vetou nenhum ponto, mas editou a MP. Uma medida provisó ria, poré m, só tem validade de 65 dias, podendo ser prorrogada por mais 65. Para de fato virar lei, é preciso que, dentro desse perí odo, ela seja votada pelo Congresso e sancionada pelo presidente.

Quando o funcioná rio é mandado embora ou pede demissã o, nã o é mais obrigató rio que o sindicato ou o Ministé rio do Trabalho homologuem a demissã o.

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